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一、违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定
生效判决或仲裁裁决确认，在违法发包、分包、转包或挂靠的情况下，工伤职工与具有用工主体资格的单位不存在劳动关系，但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》第三条规定的情形，其工伤认定申请符合《工伤保险条例》中的工伤认定条件。
第二，职工在事情时间和事情岗位突发疾病视同工伤的认定
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三、公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确时的工伤认定
根据《劳动保障监察条例》第20条，劳动保障行政部门指定未依法查处企业未缴纳社会保险费行为的人民法院，2年内未发现，也未举报、投诉；当事人要求履行上述调查职责，并能提供相应材料证明企业未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当责令有关劳动和社会保障行政部门履行相应职责。
四、职业病诊断判定结论所列明的单元对其负担工伤保险责任有异议的工伤认定
工伤保险的六个最新观点与劳动者切身利益密切相关，涉及民政和行政的大量交织。是最高法院行政法官专业会议纪要的记录，供参考和分享。
五、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系
在事发时、事发地点患突发疾病的职工，因正当理由未及时送医疗机构抢救，而是在离开事发地点后48小时内死亡，或者在离开医疗机构后48小时内因医疗机构误诊送医院后死亡。
六、企业补缴社会保险费2年查处时效的适用
职业病诊断判断结论中所列单位对其工伤保险责任有异议，但社会保险行政部门根据职业病诊断判断结论首次认定职工职业病为工伤的人民法院应予支持。职业病诊断结论中所列的单位或者工伤保险基金承担相应的工伤保险责任后，有权否认相关单位是工伤责任单位的相关单位或者工伤保险基金可以依法与实际伤害单位分别主张权利。
公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书的，社会保险行政部门在观察核实是否发生交通事故、是否依法报案以及交通事故证明的内容后，可以综合判断从业人员是否是交通事故的主要责任人。
经过上述法国方法，仍然无法判断工伤认定。申请人请求社会保险行政部门结合《工伤保险条例》第十九条第二款，按照《条例》第十四条第六项的规定，将职工遭受交通事故伤害认定为工伤的人民法院划定。
根据《工伤保险条例》第42条，《中华人民共和国社会保险法》第8条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》([2006]XJTZ 12号)等。
从第三人取得民事赔偿后，按照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险赔偿问题的回复》的相关划定向工伤保险基金申请工伤保险待遇的职工或其近亲属，应当予以支持，但第三人支付的工伤医疗费用除外。工伤保险基金依法支付工伤保险待遇后，应当由人民法院支持向第三人代位追偿支付给职工或者其近亲属的工伤医疗费用。
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